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揭短亮丑勤警示,常抓不懈促提升 ---东关街道作风建设再上新台阶
作者:   2019-12-31 15:38:18   来源:   评论:0 点击:

  宛城网讯 “4月21日,刘某某、徐某某上班迟到;吴某未请假旷工……对以上违反纪律人员全处通报批评。”“6月26日,刘某某上班迟到;吴某未请假旷工……对刘某某通报批评,吴某由纪工委进行警示约谈。”这是东关街道2019年其中的部分作风督查通报。2019年以来,东关街道共下发通报及整改通知单16份,诫勉谈话5人,警示约谈3人,提醒谈话6人,有效纠正了作风散慢现象,街道管理水平和服务水平进一步优化提升。
  
  充分发挥 “头雁效应”。将 “作风建设提升年”活动、 “不忘初心、牢记使命”主题教育、创文、污染防治、征迁、项目建设等重点工作和各项日常工作结合起来,由主要领导负责抓好班子成员,班子成员抓好所分管科室和分包社区干部的监督和指导。针对工作生活的方方面面做好研判,时刻做到早提醒、常检查,既管好自己,又带好队伍,不断推进工作高效落实。
  
  监督执纪更细更严。街道每周不定期采取明察暗访、重点抽查、拉网检查等方式督查工作纪律,随时通报督查情况。通过督查,着力解决上班纪律、考勤制度、请销假制度、值班制度、会风会纪、官僚主义、懒政怠政等问题,抓早抓小,严抓细究,督促每一位干部对规矩纪律产生敬畏之心,自觉做到不触底线,不碰红线。
  
  持续发力保持实效。建立健全各项管理制度 ,织密制度网,让制度管人管事。严格按照“作风建设提升年”活动要求,坚持用典型案例做好经常性警示教育,以案为鉴,用身边事教育身边人,同时完善各项监督机制,及时问责追究,保证各项制度顺畅运行。

[责任编辑:牛淼] 

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